การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน
ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ ในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล
กลุ่มตัวอย่างคือ เจ้าหน้าที่ตำรวจในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก จำนวน 152 คน เครื่องมือ
การวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า สถิติวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย
ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว
ผลการศึกษาพบว่า
1. เจ้าหน้าที่ตำรวจในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก มีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผล
ต่อการปฏิบัติงาน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ดังนี้
ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงาน ด้านความรับผิดชอบ
ด้านความสำเร็จในการทำงาน และด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ตามลำดับ
2. เจ้าหน้าที่ตำรวจในเขตอำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก (1) เมื่อมีระดับชั้นยศต่างกัน
มีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงานแตกต่าง
กันอย่างมีนัยสำคัญที่ทางสถิติที่ระดับ .05 (2) เมื่อมีระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่
มีผลต่อการปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกัน และ (3) เมื่อมีอายุงานต่างกัน มีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่มีผลต่อ
การปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกัน