การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชนใน
อำเภอปากช่อง ประเภทสามัญศึกษา สังกัดสำนักงกงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน จังหวัด
นครราชสีมา2) เพื่อเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง ประเภท
สามัญศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน จังหวัดนครราชสีมา ตามความ
คิดเห็นของบุคคลจำแนกตามตำแหน่ง วุฒิการศึกษา และประสบการณ์การทำงานเครื่องมือที่ใช้ใน
การวิจัย คือ แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 37 ข้อ มีค่าความเชื่อมันทั้งฉบับ
อยู่ระหว่าง 0.60 - 1.00วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ ประชากร คือผู้บริหารและ
ครูผู้สอนของโรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง ประเภทสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ
ส่งเสริมการศึกษาเอกชนจังหวัดนครราชสีมาประจำปีการศึกษา 2563 จำนวน 14 โรงเรียน รวม
จำนวนทั้งสิ้น จำนวน 619 คนกลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารและครูผู้สอนการบริหารงานบุคคลของ
โรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง ประเภทสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริม
การศึกษาเอกชนจังหวัดนครราชสีมาประจำปีการศึกษา 2563 จำนวน 245 คน โดยกำหนดขนาด
ของกลุ่มตัวอย่างตามสูตรของทาโร่ ยามาเน่ แล้วใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบเป็นสัดส่วน
(Proportional Random Sampling)วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ สถิติที่ใช้ใน
การวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย (Mean) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standardard
Deviation) และการทดสอบค่าที (t-test)และทดสอบเป็นรายคูโดยวิธีการของแซฟเฟ้ (Scheffe's
method)
ผลการศึกษาพบว่า
1. การบริหารงานบุคคลโรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ
ส่งเสริมการศึกษาเอกชน จังหวัดนครราชสีมา ในภาพรวมและรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมาก ( X =

4.35, 5.D. = 0.41) เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ทุกด้านมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก โดย เรียงลำดับ
ค่าเฉลี่ยจากสูงไปหาต่ำ คือด้านการพัฒนาบุคคล (X = 4.42, S.D. = 0.56) รองลงมาคือ ด้านการ
ประเมินผลการปฏิบัติงานบุคคล ( X = 4.38, 5.D. = 0.53) ส่วนด้านที่มีการปฏิบัติต่ำสุด คือ ด้าน
การสรรหาและคัดเลือกบุคคล (X = 4.30, 5.D. = 0.60)
2. ผลการเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลโรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง ตามความ
คิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถาม จำแนกตามตำแหน่ง ในภาพรวมและรายด้าน พบว่า ผู้บริหารและ
ครูผู้สอนมีความคิดเห็นในภาพรวมแตกต่างกัน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการพัฒนา
บุคคลมีความคิดเห็นแตกต่างกัน ส่วนด้านอื่นๆ มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน
3. ผลเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลโรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง ตามความ คิดเห็น
ของผู้ตอบแบบสอบถาม จำแนกตามวุฒิการศึกษา ในภาพรวมและรายด้าน พบว่า ผู้ตอบ
แบบสอบถามที่มีระดับการศึกษาในระดับปริญญาตรีและปริญญาโท ในภาพรวมไม่แตกต่างกัน เมื่อ
พิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการวางแผนบุคคลและด้านสรรหาและคัดเลือกบุคคลไม่แต่กต่างกัน
ส่วนด้านการพัฒนาบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคคลมีความคิดเห็นแตกต่างกัน
4. ผลการเปรียบเทียบการบริหารงานบุคคลโรงเรียนเอกชนในอำเภอปากช่อง ตามความ
คิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถาม จำแนกตามประสบการณ์การทำงาน โดยภาพรวมและรายด้าน พบว่า
โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านการวางแผนบุคคลและด้านสรรหาและ
คัดเลือกบุคคลไม่แตกต่างกัน ส่วนด้านการพัฒนาบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคคลมี
ความคิดเห็นแตกต่างกัน